東莞家政從業人員中到底有多少人買社保？東莞市家庭服務業協會會長劉慕玲表示，東莞家政行業尚未做相關統計，“據我了解，目前只有極少數的家政從業人員買社保。”
家政工：幾家歡樂幾家愁
來自廣西的趙阿姨，遇到了一位好雇主，她自豪地說：“雇主已經給我買了幾年的社保，以后我也可以領到退休金。”
趙阿姨在東莞做了十幾年的保姆，在如今的雇主張太太家已做了六七年。張太太咨詢相關部門后，獲悉雇傭身份者不能單獨購買社保，只有企業員工才能購買社保，就想辦法將趙阿姨掛靠在一家企業，趙阿姨與掛靠企業簽訂勞動合同，以企業員工的名義買了社保，一直持續到現在。
其實，趙阿姨起先不愿意買社保，因為她也要出一部分錢，后來答應了，她說：“有份社保就有份保障，好多人想買社保，卻買不到。我很幸運呀！”
相反，47歲的何阿姨收入不錯，卻買不到社保。何阿姨來自湖北，年輕時，她很瞧不起清潔工的工作，可是如今，她認為做清潔工很不錯，每月工資6000多元，高過白領的收入。
據何阿姨講，2004年，她來東莞找了幾份工作都不滿意，身上的錢也花完了。于是，她找了一份清潔工作，沒想到，她越當越有滋味，現在她同時做10家公司的清潔工作，月收入6000多元。
何阿姨解釋，這10家公司的清潔工作時間很自由，有的公司每周才搞一次衛生，每月300多元；有的公司每天搞一次衛生、倒兩次垃圾，每月700元……“雖然10家公司開的工資都不高，但是加起來卻不少。”何阿姨說。
但開心之余，她也有憂愁，她和這10家公司都沒有簽勞動合同，因此不能購買社保。“看到那些員工都有社保，而我卻沒有，心里不好受。員工羨慕我收入高，我羨慕他們有社保。”
據了解，在東莞參保的對象必須是職工、村民和個體工商戶。但何阿姨不在參保對象的范圍內，因此至今也未能買社保。“我認識的清潔工有40多個，他們都沒有買社保。”何阿姨透露。
家政機構：不想為己惹麻煩
“目前，所有的家政機構只是一個中介而已，家政機構與家政從業人員不是企業與員工的關系。所以，正規的家政機構一般給家政從業人員買商業保險，而不是社會保險。
國家勞動法明確規定了工作時數，超過規定的工作時數的話，要付加班費，包括周末、節假日。而家政從業員的工作時間和假期比較特殊，例如保姆在雇主家每天要工作24小時，休息假期不固定，每月工資固定。一旦給家政從業人員購買社保，就確立了聘用關系，如果發生勞動糾紛，家政機構就會很麻煩。“家政從業人員會問為什么每天要工作24小時，為什么節假日沒有加班費。他們可能會以勞動法的相關條例告我們。”
“國家勞動法適用于企業，不適合家政行業。”國家考慮家政行業工作時間和假期的特殊性，出臺適合家政行業的勞動法。“其實，很多家政從業人員不愿出每月150元的社保費。購買社保，也增加了家政機構的成本。”
行業協會：擬為月嫂買社保
東莞市家庭服務業協會會長劉慕玲表示，家政機構賺錢很少，每年從每名家政從業人員身上才賺取幾百元，而買社保每年竟要2000元/人，就算賣掉家政機構，也不夠給他們買社保。“相關部門不到下面調查，就提出家政行業員工制，不現實。把有些部門都做不到的事情，就轉嫁到小小家政公司做。”
“我在家政行業已經做17年了。在家政這行，我是東莞第一個吃螃蟹的人。”劉慕玲表示，這么多年，她通常給家政從業人員買商業保險以求平安，其它一些家政機構也是這樣做的。
劉慕玲稱，如今，政府要求家庭服務機構及其從業人員應當按規定參加社會保險、繳納社會保險費。但是，很多家政人員沒有購買社保的意識，讓他們掏錢購買社保，有些人很不愿意。“家政行業不可能購買社保，那些家政從業人員都是‘游擊隊’，流動性很大，今天在這個地方做，明天在那個地方做。”
今年6月10日，東莞市家庭服務業協會正式成立，首批共有52家企業會員以及28位個人會員加入協會，旨在規范行業行為。作為該協會會長，劉慕玲突然話鋒一轉，稱既然國家要求家政行業員工制，東莞家政協會打算在月嫂這個家政工種中，率先試行員工化管理，以后再逐步擴展到其它工種。
為何在月嫂中試行呢？劉慕玲透露，月嫂工資高，每月有6000元，拿出幾百元買社保，她們不會太在意。“我們做思想工作有了成效，已有一部分月嫂愿意買社保。我告訴那些月嫂，購買社保以后可以領退休金，還有醫療保障，也是一項長期投資。”
羊城晚報記者 鄧窕玲
